[HEADER]
Title=Succesvolle beursintroductie
Description=De beurs kende recent verschillende opeenvolgende en zeer succesvolle beursintroducties. Voor jou is het een uitstekende kans om voor jouw dochterondernemingen daarmee een kapitaalverhoging uit te voeren die de nodige fondsen voorziet om de ondernemingen uit te breiden. Er hoeft niet te worden aan toegevoegd dat de financiële beloning voor jou als meerderheidsaandeelhouder een extra stimulans is om een beursintroductie te lanceren.\n\nIn dit scenario dien je jouw ondernemingen op een structureel groeipad te brengen met als uiteindelijke betrachting om minstens één van je dochterondernemingen op de beurs te zien noteren met een marktkapitaal van meer dan $1 miljard. 
Difficulty Rating=90
DLC=Subsidiary

[ENVIRONMENT]
Subsidiaries=2
Number of Cities=5
Your Start-up Capital=High
Random Events=Occasional 
Game Starting Year=1990
Retail Store Type=Many
Technology Disruption=On
Stock Market=Yes
Alternative Stock Sim=Yes
Macro Economy Realism=High
Inflation=Inverse
Inflation Strength=Normal


[COMPETITORS]
Number of Competitors=25
Competitor Start-up Capital=High  
Competitor Aggressiveness=High  
Competitor Expertise Level=Moderate
Show Competitor Trade Secrets=Yes
AI Friendly Merger=No
Competence of Local Competitors=Moderate 

[IMPORTS]
Consumer Goods Seaports=2
Industrial Goods Seaports=2
Constant Import Supply=No
Import Quality=High 

//-------------------------------------------------------------------

[MAIN GOAL]
Goal Title=Succesvolle beursintroductie
Goal Description=Successvolle beursintroductie

Number of Game Years=80

[MAIN GOAL VALUES]
Subsidiary IPO=2
Subsidiary Annual Revenue=1000,2
Subsidiary Annual Profit=150,2

[MAIN GOAL REWARDS] 
Score change=250

//-------------------------------------------------------------------

[SUBGOAL]
Goal Title=Aandeel van de goede huisvader
Goal Description=Aandeel van de goede huisvader

Goal Achieved Text=Gefeliciteerd! 

[SUBGOAL VALUES]
Stock Price=300

[SUBGOAL REWARDS] 
Score change=100
Player expertise change=training, 60

